شنبه 15 اردیبهشت 1397 – بخشنامه تعدیل مدرک کارکنان 97
دوشنبه 10 اردیبهشت 1397 | ابلاغ ضوابط قانون بودجه سال 97 و با استناد به ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری.محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنان صنعت نفت بر مبنای 30 سال خدمت.
چهارشنبه 5 اردیبهشت 1397 -مجموعه قوانین رزمندگان و ایثارگران 
این صفحه با هدف ایجاد ارتباط میان كاركنان گرامی و پرسش و پاسخ همكاران عزیز شرکت نفت خوزستان ایجاد شده است. شما عزیزان می توانید سوالات خود را در بخش نظرات ثبت کنید تا سایر کاربران نفتی به شما پاسخ دهند.در صورت تمایل هر مطلب و تصویر برای شما در این نوشته قرار داده خواهد شد.که شما می توانید برای ما در بخش ارسال مطلب بفرستید.
مجموعه کامل قوانین و مقررات شرکت ملی نفت
مجموعه کامل قوانین و مقررات شرکت ملی نفت برای شما تهیه و در لینک زیر قرار داده شده است.این مجموعه شامل چگونگی اعطاء مزایا ، محاسبه سوابق ، تعدیل مدرک و خیلی از موارد دیگر است.لازم به ذکر است این مجموعه برای کلیه کارکنان وزارت نفت است و استثناء ندارد.جهت مشاهده این مجموعه بر روی لینک زیر کلیک کنید.
[button color=”green” bgcolor=”#” hoverbg=”#” textcolor=”#” texthcolor=”#” bordercolor=”#” hoverborder=”#” size=”big” align=”center” link=”http://khuzestankhabar.ir/wp-content/uploads/2018/02/قوانین-و-مقررات-شرکت-ملی-نفت.pdf” target=”_blank” radius=”0″ outer_border_color=”#” icon_color=”#”]دانلود قوانین و مقررات شرکت ملی نفت [/button]
—————————————————————————————————————
قابل توجه همكاران گرامی و اعضای محترم پروژه مسكن مهر صنعت نفت :
قابل توجه همكاران گرامی و اعضای محترم پروژه مسكن مهر صنعت نفت : در صورت تمایل به دریافت آخرین وضعیت ، اخبار و اطلاعیه های مربوط به پروژه 2000 واحدی مسكن مهر نفت اهواز در گروه تلگرام به ادرس ذیل مراجعه نمائید. سعی بر آن شده تا حتی المقدور بصورت روزانه اخبار و تصاویر مربوط به پروژه در این گروه قرار داده شود. در اینجا لازم می دانیم از طرف مدیریت این وبلاگ از زحمات و تلاشهای شبانه روزی مهندس خانچی(مشاور محترم مدیر عامل و نماینده مسكن مهر مناطق نفتخیز جنوب) و همكاران ایشان كه باعث پیشرفت قابل ملاحظه ای در پروژه مذكور شدند تقدیر و تشكر نمائیم.
—————————————————————————————————————
ارزیابی مدارك تحصیلی
با توجه به درخواست تعدادی از همكاران و سوالات مطرح شده در خصوص نحوه ارزیابی مدارك تحصیلی ، فایل مربوط به این موضوع برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.
—————————————————————————————————————
نحوه محاسبه ی دریافت رتبه
دو سال ودو ماه بعد از تاریخ رسمی شدن و یا تاریخ اخرین اخذ گرید اگر ارزشیابی دو سال اخر منتهی به اخذ گرید A باشه به ازای هر B سه ماه و به ازای هر C شش ماه و هر D یکسال و هر E دوسال اضافه خواهد شد به همان دو سال و دو ماه.یعنی اگر كارمندی در فروردین ماه امسال رسمی شده و یا آخرین گرید خود را دریافت كرده باشه در صورتیكه ارزیابی طرز كار دو سال آخر منتهی به دریافت گرید A گرفته باشه رتبه بعدی رو خرداد ماه 96 دریافت میكنه.موفق باشید.
—————————————————————————————————————
موضوع چگونگی محاسبه سوابق
مجموعه تعیین سوابق،تعدیل و تعیین پایه شخصی كاركنان برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.جهت مطالعه بر روی لینك زیر كلیك نمائید.راستشو بخواید من خیلی وقت بود دنبال این مجموعه می گشتم تا اینكه خودم تونستم اطلاعات رو جمع آوری كنم و در اختیار شما قرار بدم.برای تهیه این مجموعه وقت زیادی صرف شده.پس نهایت استفاده را ببرید.
—————————————————————————————————————
✍نحوه محاسبه #اضافه_کاری و #تعطیل_کاری
1️⃣ اضافه کاری
1ساعت اضافه کار =
220/ ( 1.4* پایه حقوق )
2️⃣ تعطیل کاری
1ساعت تعطیل کار =
2 *( 7.3333 / ( 30 / پایه حقوق ) )
?مثال
1,000,000 حقوق پایه
1ساعت کار عادیش میشه=4.545
1ساعت اضافه کارش میشه =6.363
1ساعت تعطیل کاریش میشه = 9.090
—————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————
