معاون
درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز گفت: از لحاظ نیروی پرستار در وضع بسیار
فجیعی به سر می‌بریم، در حال حاضر شاخص پرستار به تخت ما 0.7 است. واضح است که این
رقم بسیار نادرست باعث عوارض و تنش‌های جدی در کار پرستاران می شود.
به
گزارش خبرنگاران _ بخش اخبار حوادث خوزستان، مهران ورناصری در نشست هم‌اندیشی معاون پرستاری وزارت
بهداشت و هیات همراه با مدیران پرستاری خوزستان که امروز(پنجشنبه 10 اسفند) در دانشکده
پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز برگزار شد، اظهار کرد: ایجاد
ارتباط مثبت بین جامعه پزشکی و جامعه پرستاری یکی از محورهایی است که در معاونت درمان
دانشگاه مدنظر داریم.
وی
ادامه داد: وقتی اعضای جامعه‌هایی که با همدگیر کار می‌کنند، از هم متنفر باشند، این
موضوع موجب ایجاد تبعات و درگیری‌های بیشتر می شود و از طرفی بیماران نیز نتیجه نمی‌گیرند
و میزان آزار روانی ناشی از شکایات و پرونده‌هایی که شکل می‌گیرد نیز افزایش می‌یابد.
همکاری مثبت نظام پرستاری و تشکل‌های مستقل پرستاری با بدنه اجرایی این دانشگاه، اثرگذاری
مثبتی نیز داشته است. البته هنوز در این زمینه باید خیلی کار انجام شود.
معاون
درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با اشاره به پیامدهای کمبود نیروی پرستار
از جمله بالا رفتن حجم کاری و فشار روانی، عنوان کرد: با توجه به کمبود شدیدی که بر
اساس آمایش در بحث نیروی پرستاری وجود داشت، یک بررسی انجام دادیم. در یک سال اخیر
پروانه‌ها و تخت‌های چند بیمارستان را اصلاح کردیم. برای مثال بیمارستانی با 800 تخت
فعالیت داشت در صورتی که در پروانه بیمارستان مذکور 400 تخت قید شده بود.
ورناصری
افزود: این مساله ضربه بسیار مهلکی به استان خوزستان زده بود. پروانه بیمارستان شهر
امیدیه با داشتن حدود 100 هزار نفر جمعیت، 34 تخت است اما 60 تخت فعال دارد. یعنی پرستاران
با این حجم کاری در حال فعالیت هستند اما تعداد پرستاران کافی نیست. بنابراین پروانه‌های
بیمارستانهایی مانند گلستان و امام خمینی اهواز و همچنین بیمارستان‌های رامهرمز، مسجدسلیمان،
دشت آزادگان را اصلاح کردیم.
وی
تصریح کرد: پروانه بیمارستان 400 تختخوابی سرطان قطعی شده است. همچنین موافقت اصولی
بیمارستان 220 تختخوابی قلب اخذ شده و بر اساس همین پروانه‌ها آمار پرستاران ما با
آزمونی که در آذرماه برگزار شد و در آزمون‌های بعدی افزایش خواهد کرد. امید است با
استمرار این روند کمبود نیروی پرستار حل شود.
معاون
درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز ادامه داد: از لحاظ نیروی پرستار در وضع
بسیار فجیعی به سر می‌بریم، در حال حاضر شاخص پرستار به تخت ما 0.7 است. واضح است که
این رقم بسیار نادرست باعث عوارض و تنش‌های جدی در کار پرستاران می شود. وقتی پرستاران
ما ناچار به 60 ساعت اضافه کار هستند، بدیهی است که فشار روانی بسیار بالایی بر این
جامعه حاکم می شود.
ورناصری
افزود: با تلاش‌های تیم مدیریت پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی اهواز بحث
سقف اضافه کاری پرستاران اصلاح شد. انشالله پرداختی‌های پرستاری هم به عدالت نزدیک‌تر
خواهد شد و هم بهتر می‌شود. البته ما نیز از مشکلات مالی مستثنی نیستیم و از این مشکلات
رنج می‌بریم.
وی
اظهار کرد: در هشت سال دفاع مقدس، تمام کشور اصلاح شد اما متاسفانه ما به دلیل شرایطی
که داشتیم، نمی‌توانستیم تغییر کنیم. به عبارتی ما در همین وضعیت نیز هر لحظه هشت سال
از بقیه عقب هستیم. متاسفانه این شرایط ما در نظر گرفته نمی‌شود. اکنون با خروج شدید
نیرو مواجه هستیم، در حالی‌که بعضی از استانها اصلا ردیف خالی نیروی انسانی ندارند
و در این زمبنه عدالت وجود ندارد.
معاون
درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز ادامه داد: آنقدر از قضیه مشکلات آب و هوایی
استان خوزستان گفته‌ایم که دیگر خودمان از رو رفته‌ایم. یعنی درگیر موضوعات عجیب و
غریب دیگری نیز هستیم. در سال 94 به دلیل مشکلات آب و هوایی با مراجعه ناگهانی 20 هزار
نفر به مراکز درمانی خود مواجه شدیم. در هیچ نقطه‌ای از کشور چنین شرایطی وجود ندارد.
ورناصری
با اشاره به دیگر مشکلات خوزستان، بیان کرد: در زمان مراسم پیاده روی اربعین چهار میلیون
نفر ورودی به استان خوزستان و استان ایلام داریم که تقریبا بار درمانی ایلام نیز بر
دوش ما است. مشکلات و مسائل و تبعات امنیتی ناشی از مرزی بودن استان خوزستان نیز از
دیگر موارد است.
وی
ادامه داد: در یک استان مرکزی کشور هیچوقت این مشکل ایجاد نمی شود که وسط اورژانس مسلسل
بکشند و تیراندازی کنند اما متاسفانه در بعضی اورژانس‌های ما مسلسل می‌آورند و تیراندازی
می‌کنند و به پای یک پزشک زن ما گلوله می‌خورد این امر به دلیل همجواری با مرزهایی
است که امنیت در کشور مشترک با این مرزها وجود ندارد. نه تنها حوزه بهداشت و درمان
بلکه تمام ارگان‌های ما با این چالش جدی مواجه هستند.
منبع : ایسنا
